Inditex ha reiterado su compromiso hacia una mejora constante de las condiciones laborales de sus trabajadores, al alcanzar un nuevo acuerdo con la plataforma Bershka Logística. Este acuerdo contempla un incremento salarial del 16,43% para la plantilla, lo que se traduce en un aumento de 4.946,53 euros. Además, se ha introducido una paga anual adicional, basada en la antigüedad en la empresa, con un rango entre 400 y 1000 euros, que se otorgará a partir del cumplimiento de una trayectoria de veinte años. El ajuste también incluye un aumento en el plus de nocturnidad, y se espera que continúe aumentando en los próximos tres años.
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Por otro lado, en una demostración adicional de su compromiso, Inditex también ha acordado mejoras significativas en las oportunidades de conciliación laboral y familiar. Los empleados podrán disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de menores de hasta quince años mediante un contrato parcial, a partir de los doce años. Asimismo, se han incrementado las horas para el acompañamiento familiar, aumentando a 25 horas al año, con un mayor aumento a 45 horas al año en el caso de familiares con discapacidad, entre otras medidas.
Este logro se suma a otro acuerdo alcanzado previamente por la compañía con Inditex Plataforma Europa, el centro logístico en Zaragoza. Con estos acuerdos, Inditex demuestra un fuerte compromiso con la mejora de las condiciones laborales en sus centros logísticos, que desempeñan un papel crucial en la red de distribución de la compañía.
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Estos esfuerzos reflejan una continuidad en la estrategia de Inditex para mejorar las condiciones laborales de sus empleados en todos los aspectos de la empresa, desde la logística hasta el retail. El año anterior, ya había elevado los salarios para el personal de retail en España hasta un 9%, lo que evidencia el firme compromiso de la compañía para garantizar condiciones de trabajo justas y una compensación adecuada para su extensa plantilla.
