H&M se opone firmemente a la compensación de carbono de SBTi
H&M, el gigante sueco de la moda y segundo mayor minorista de ropa del mundo, ha puesto en pie de guerra a la comunidad de sostenibilidad al desafiar los planes de la Science Based Target Initiative (SBTi) de permitir la compensación de emisiones de carbono como una herramienta para reducir el impacto climático. Esta decisión ha generado un amplio debate en la industria, avivando las preocupaciones sobre la eficacia y la integridad de las estrategias de reducción de emisiones.
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En el corazón del debate se encuentra la cuestión de la responsabilidad. H&M, abanderado de ambiciosos objetivos de sostenibilidad, sostiene que las empresas deben asumir la responsabilidad directa de las emisiones generadas en toda su cadena de valor, desde la producción de materias primas hasta la distribución y venta de productos. La compensación de carbono, según ellos, permite a las empresas eludir esta responsabilidad esencialmente «pagando» para eliminar las emisiones en otro lugar, en lugar de abordarlas de raíz dentro de sus propias operaciones.
H&M no está solo en sus objeciones. La decisión de SBTi ha sido recibida con críticas por parte de algunos empleados y organizaciones medioambientales, quienes argumentan que la compensación de carbono puede ser una herramienta engañosa que permite a las empresas aparentar un progreso en la reducción de emisiones sin realizar cambios significativos en sus prácticas.
SBTi, por su parte, defiende la compensación de carbono como una «herramienta adicional» que puede complementar los esfuerzos de reducción de emisiones, siempre que se implemente adecuadamente con políticas y procedimientos sólidos basados en evidencia científica. La organización enfatiza que la compensación no debe ser una excusa para evitar la reducción directa de emisiones, sino más bien una forma de abordar las emisiones que son particularmente difíciles o costosas de eliminar de inmediato.
El debate sobre la compensación de carbono pone de relieve las complejidades y desafíos asociados con la lucha contra el cambio climático. No existe una solución única para todos, y las empresas deben encontrar formas de reducir su huella de carbono de manera efectiva y responsable. Si bien la compensación de carbono puede tener un papel en algunos casos, es crucial que no se use como una panacea para evitar compromisos más profundos para reducir las emisiones en todos los niveles de la cadena de valor.
El futuro de la estrategia de SBTi aún no está claro. La organización ha indicado que revisará sus estándares de medición este año y es posible que se introduzcan cambios para abordar las preocupaciones planteadas por H&M y otros críticos. Independientemente del resultado, este debate sin duda continuará dando forma al panorama de las estrategias de sostenibilidad corporativa en los próximos años.
Cabe destacar la postura de Inditex, principal competidor de H&M. En abril, Inditex también expresó su preocupación a Better Cotton, una iniciativa de sostenibilidad del algodón, sobre posibles prácticas ilegales en dos productores de algodón certificados por Better Cotton. Este incidente subraya la importancia de un escrutinio riguroso y la transparencia en la implementación de las estrategias de sostenibilidad.
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La controversia que rodea a la compensación de carbono de SBTi resalta la necesidad de un enfoque integral y matizado para abordar el cambio climático. Las empresas deben asumir la responsabilidad de sus emisiones, pero también deben contar con herramientas y estrategias flexibles para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. La colaboración, la transparencia y el compromiso continuo con la mejora serán fundamentales para navegar por este complejo panorama y lograr un futuro verdaderamente sostenible.
