Walmart, una de las cadenas minoristas más grandes del mundo, es conocida por ofrecer una amplia variedad de productos a precios competitivos. Con miles de empleados en sus tiendas, la compañía ha implementado una serie de beneficios para reconocer y agradecer el desempeño de sus colaboradores en Estados Unidos.
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Entre los nuevos beneficios que Walmart ha anunciado recientemente se incluyen bonos al desempeño para aquellos empleados que decidan construir una carrera en la empresa. Estos bonos aumentan en proporción al tiempo que el trabajador ha estado en la tienda, incentivando la lealtad y el compromiso a largo plazo.
Además, Walmart ofrece ahora más de 50 certificaciones de habilidades que los empleados pueden completar en tan solo 4 meses, con el objetivo de ayudarles a ascender o acceder a mejores puestos de trabajo, ya sea dentro de la empresa o en otros lugares. También ha lanzado un programa de asociado a técnico, que permite a los trabajadores realizar tareas de mantenimiento de instalaciones, refrigeración y más.
Para facilitar el acceso a la información y beneficios, Walmart ha desarrollado la aplicación Me@Walmart, donde los trabajadores pueden consultar sus salarios, descuentos, oportunidades de aprendizaje y otros beneficios, brindando mayor transparencia y comodidad a su experiencia laboral.
En cuanto a los salarios, estos varían según el puesto, la ubicación y la experiencia del empleado. Por ejemplo, los asociados de tienda como cajeros y reponedores pueden ganar entre 12𝑦17 por hora, mientras que los supervisores de departamento pueden recibir entre 15𝑦25 por hora, y los gerentes de tienda tienen salarios que oscilan entre 50,000𝑦170,000 al año.
En términos de formatos de tienda, Walmart cuenta con diferentes opciones, como los Supercenters, que ofrecen una amplia gama de productos y están abiertos las 24 horas; las Discount Stores, de menor tamaño pero con una selección variada; los Neighborhood Markets, enfocados en comestibles y productos básicos; y los Sam’s Club, clubes de almacenes que requieren membresía y ofrecen descuentos significativos en compras a granel.
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Walmart busca convertirse en el mejor lugar para trabajar, invirtiendo en compensación, aprendizaje, bienestar y recursos para facilitar el trabajo de sus asociados, con el objetivo de ayudarles a vivir mejor en cada etapa de sus carreras.
