Tata Consultancy Services logra distinción como top employer 2025 uruguayo
Tata Consultancy Services (TCS) ha sido reconocida una vez más como Top Employer 2025 en Uruguay, consolidando su posición como líder en la gestión del talento humano. Este reconocimiento, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, destaca las prácticas sobresalientes de TCS en recursos humanos, no solo en Uruguay, sino también a nivel regional y global. En América Latina, TCS celebra su onceavo año consecutivo como Top Employer, reafirmando su compromiso con la excelencia laboral.
Un reconocimiento global basado en la excelencia
El Top Employers Institute evalúa las prácticas de recursos humanos de las organizaciones a través de un riguroso análisis en seis áreas clave:
Gestión estratégica del talento.
Desarrollo de la cultura laboral.
Reclutamiento.
Formación continua.
Inclusión y diversidad.
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Bienestar integral de los empleados.
Este proceso garantiza que las empresas certificadas como Top Employer cumplen con los más altos estándares en la gestión de su personal.
Veronica Lozano, directora de Recursos Humanos de TCS Uruguay, expresó su orgullo por este reconocimiento: “La instalación de TCS en Uruguay marcó un hito que impulsó el desarrollo del talento local y el crecimiento de la industria TI. Creamos un entorno inclusivo que fomenta el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir innovando y consolidándonos como referentes en la gestión del talento humano”.
TCS ha implementado iniciativas para impactar positivamente en las comunidades donde opera. Esto incluye programas que promueven la inclusión, el desarrollo profesional y la innovación tecnológica.
Retos en la industria ti y estrategias de innovación
La industria de Tecnologías de la Información (TI) enfrenta retos significativos en la atracción y retención de talento. En este contexto, Natacha Emicuri, directora de TCS Uruguay, destacó que la empresa es la operación global más grande en el país. “Nuestro propósito principal es atraer, formar y retener al mejor talento. Ofrecemos planes de capacitación y desarrollo de carrera que permiten a nuestros colaboradores crecer profesionalmente desde el inicio y durante toda su trayectoria”, comentó.
Entre las estrategias implementadas por TCS se encuentran:
Programas educativos y de inclusión: Iniciativas como Ignite my Future, GoIT y Early Talent Program están diseñadas para empoderar a las mujeres, cerrar la brecha tecnológica y preparar a los jóvenes para carreras en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Colaboración con el sistema educativo: TCS trabaja junto a instituciones educativas y el gobierno para alinear la formación con las demandas del mercado tecnológico.
Reskilling y upskilling: La capacitación continua es un pilar fundamental para mantener a los empleados actualizados en la era de la inteligencia artificial, promoviendo la innovación y la productividad.
Con más de 26,000 empleados en América Latina, TCS representa a 58 nacionalidades diferentes distribuidas en nueve países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido clave para construir una empresa que se destaca por su riqueza cultural y enfoque en la satisfacción del cliente.
David Plink, CEO del Top Employers Institute, afirmó: “TCS ha demostrado su compromiso con las personas a través de prácticas excepcionales. Este 2025, la compañía reafirma su capacidad para enfrentar los desafíos del mundo laboral y generar un impacto positivo en sus colaboradores”.
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El reconocimiento como Top Employer 2025 no solo refuerza la reputación de TCS, sino que también subraya su liderazgo en el futuro del trabajo. Al priorizar la inclusión, la diversidad y la innovación, la empresa se posiciona como un referente en la gestión del talento humano y en la adaptación a las tendencias laborales emergentes.
Con un enfoque en la tecnología y el desarrollo humano, TCS continúa marcando la pauta en la industria TI, inspirando a otras organizaciones a seguir su ejemplo y creando un impacto positivo en las comunidades donde opera.
