Octubre se ha consolidado como el Mes de la Ciberseguridad, una ocasión en la que se intensifican los esfuerzos por concienciar sobre la importancia de protegernos en el mundo digital. Este año, la Agencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información (Agesic) de Uruguay ha lanzado en conjunto con la Organización de los Estados Americanos (OEA) una serie de iniciativas enfocadas en reducir la brecha de género en ciberseguridad. Estas acciones buscan empoderar a mujeres y niñas, promoviendo su participación en este sector tan relevante en el mundo actual.
La falta de mujeres en carreras tecnológicas, y en particular en ciberseguridad, es un problema que se viene discutiendo en los últimos años. Mientras que la industria de la ciberseguridad continúa expandiéndose a nivel mundial, el número de mujeres que ingresan a este campo sigue siendo bajo. En Uruguay, así como en otros países de América Latina, las mujeres representan solo un pequeño porcentaje de los profesionales en este rubro. De ahí la necesidad de crear acciones concretas para motivar y formar a nuevas generaciones.
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Uno de los principales desafíos para reducir la brecha de género en ciberseguridad es el acceso a la formación y a oportunidades de desarrollo profesional. Es por ello que las iniciativas propuestas por Agesic y la OEA en el marco del Mes de la Ciberseguridad se centran en tres ejes fundamentales: capacitación, visibilidad y sensibilización. A continuación, detallamos las acciones más importantes que se llevarán a cabo durante octubre.
1. She Secures: Un desafío para mujeres en ciberseguridad
El 2 de octubre se celebrará la segunda edición del She Secures, un desafío virtual de ciberseguridad dirigido exclusivamente a mujeres. Esta iniciativa, que forma parte de la Cyber Week organizada por la Universidad Tecnológica de Uruguay (UTEC), tiene como objetivo principal disminuir la brecha de género en este campo.
She Secures es una competencia en la que mujeres de diferentes partes del país participan en ejercicios prácticos de ciberseguridad diseñados para fortalecer sus habilidades técnicas. Estas actividades no solo fomentan el desarrollo de capacidades en las participantes, sino que también crean un espacio de networking donde pueden compartir experiencias y aprender de expertas en el sector.
La primera edición de She Secures, celebrada en 2023, fue todo un éxito y atrajo a decenas de mujeres interesadas en adquirir conocimientos en ciberseguridad. Este año, se espera una mayor participación, reflejando el interés creciente de las mujeres por incursionar en este campo.
2. Roles en ciberseguridad: inspirando a las nuevas generaciones
Otra de las acciones clave que se implementará este mes es una campaña de redes sociales dirigida a niñas y adolescentes. La campaña, titulada Me gusta hacer, busca despertar el interés de las más jóvenes en carreras relacionadas con la ciberseguridad, un sector que tradicionalmente ha sido percibido como dominado por hombres.
La estrategia de esta campaña se basa en mostrar cómo los intereses cotidianos de las niñas, como el dibujo, la resolución de acertijos o el interés por los videojuegos, pueden vincularse con habilidades clave para desarrollar una carrera en ciberseguridad. Por ejemplo, una joven interesada en los videojuegos podría desarrollarse como analista de vulnerabilidades o tester de seguridad de software. De esta manera, se promueve la idea de que cualquier interés o habilidad puede ser una puerta de entrada a la ciberseguridad.
Esta campaña no solo busca captar la atención de las niñas, sino también sensibilizar a padres y educadores sobre la importancia de incentivar a las jóvenes a explorar estos campos desde temprana edad.
3. Capacitación sobre violencia en línea y de género
El último de los ejes planteados por Agesic y la OEA es el lanzamiento de un curso masivo y abierto en línea (MOOC) sobre violencia en línea y de género. Esta capacitación, que estará disponible a finales de octubre, tiene como objetivo sensibilizar sobre los riesgos y desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo digital.
La violencia de género en línea es una realidad que afecta a miles de mujeres en todo el mundo. A través de este curso, se busca no solo educar sobre las diferentes formas que puede tomar esta violencia, sino también proporcionar herramientas para prevenirla y combatirla. Durante las tres semanas de duración del MOOC, se ofrecerán charlas sincrónicas con expertas en género y ciberseguridad, creando un espacio de diálogo y reflexión.
El curso, que tendrá cupos para 500 personas, estará abierto tanto a mujeres como a hombres, y se espera que tenga un impacto significativo en la concientización sobre la violencia en línea desde una perspectiva de género.
La importancia de una mayor diversidad en ciberseguridad
Iniciativas como las de Agesic y la OEA son fundamentales para cerrar la brecha de género en ciberseguridad, un sector que demanda cada vez más profesionales calificados. Además de promover la equidad, la inclusión de más mujeres en este campo puede aportar una mayor diversidad de enfoques y soluciones a los problemas de ciberseguridad que enfrenta el mundo hoy en día.
Un estudio realizado por la consultora Frost & Sullivan reveló que las mujeres solo representan el 20% de la fuerza laboral en ciberseguridad a nivel global. Esta falta de representación no solo limita las oportunidades para las mujeres, sino que también priva a la industria de talentos valiosos. La ciberseguridad, al igual que otros campos tecnológicos, se beneficia de la diversidad, ya que diferentes perspectivas pueden dar lugar a soluciones más innovadoras y efectivas.
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A pesar de los desafíos, el panorama para las mujeres en ciberseguridad es prometedor. Cada vez más empresas, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales están implementando programas y políticas que fomentan la inclusión de mujeres en este campo. Desde becas y mentorías hasta eventos y competencias exclusivas para mujeres, las oportunidades para incursionar en ciberseguridad están creciendo.
El Mes de la Ciberseguridad en Uruguay es un claro ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público y privado puede generar un impacto positivo en la reducción de la brecha de género. Al fomentar la participación de mujeres en ciberseguridad y ofrecerles las herramientas necesarias para triunfar en este campo, estamos no solo empoderando a una nueva generación de profesionales, sino también fortaleciendo la seguridad de nuestro mundo digital.
