Deloitte, la empresa que reconoce el trabajo de las mujeres en Uruguay
Deloitte ha sido nuevamente destacada como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres en Uruguay, ocupando el puesto número 8 en el prestigioso ranking de Great Place to Work Uruguay. Este reconocimiento, por tercer año consecutivo, resalta el compromiso de la firma con una cultura inclusiva, diversa y equitativa, en la categoría de empresas con más de 301 empleados.
El reconocimiento de Deloitte se basa en su continuo esfuerzo por maximizar el potencial humano de todos sus colaboradores mediante un liderazgo efectivo, valores significativos y un ambiente de confianza. La firma, que emplea a más de 330 profesionales en Uruguay, no solo se destaca por su reputación intachable, sino también por su cultura de trabajo innovadora que motiva a todos sus miembros a alcanzar su máximo potencial.
Ana Méndez, socia de Asesoramiento Impositivo y Legal en Deloitte Uruguay con más de 22 años en la firma, enfatiza la importancia de la contribución de las mujeres en la prestación de servicios profesionales. “La visión y el aporte que hacemos las mujeres a la prestación de servicios profesionales nos enriquece como sociedad”, afirma Méndez. “Haber crecido en una firma que genera un marco igualitario de desarrollo para su gente no es más que la confirmación de ese factor”, agrega.
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Lucía Recalde, socia de Auditoría y Assurance y líder de Cono Sur para la industria de Ciencias de la Vida y Cuidados de la Salud, también celebra este reconocimiento. “Es un placer recibir este reconocimiento porque es una situación que nos preocupa y ocupa siempre; si bien para muchas de nosotras parece natural obtener espacios de expresión y crecimiento como cualquiera de nuestros compañeros, somos conscientes de que aún queda mucho por hacer y en otros ámbitos la brecha es enorme”, señala Recalde.
Metodología del Ranking
El ranking de Great Place to Work se basa en dos factores esenciales: la percepción de los colaboradores y su experiencia en la organización en cuanto a los valores, y el porcentaje de hombres y mujeres en puestos de liderazgo. La percepción de los empleados se mide a través de su experiencia de confianza y la capacidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género o posición en la organización. El porcentaje de hombres y mujeres en puestos de conducción es otro criterio fundamental, evaluando así la equidad en las oportunidades de liderazgo.
Los resultados del ranking se anunciaron durante una ceremonia de premiación celebrada el 12 de junio en el Hotel Hilton Garden Inn. En representación de Deloitte, asistieron las socias Ana Méndez, Lucía Recalde, Adriana Berlingeri (socia de Consultoría) y Alejandra Ratero (socia de Asesoramiento Financiero), quienes recibieron el reconocimiento en nombre de la firma.
Desde el año 2022, Deloitte ha sido consistentemente parte de las 10 mejores empresas en este ranking. “Esto muestra el camino que recorremos en Deloitte para que las mujeres exploten todo su potencial y lo vuelquen al mundo profesional. Más allá del puesto en sí, creo que formar parte de una firma que está en este ranking es un orgullo para todos los que hacemos parte”, concluye Méndez.
El compromiso de Deloitte con la inclusión y la equidad se manifiesta en múltiples iniciativas y políticas internas. La firma promueve activamente el desarrollo profesional de sus colaboradoras mediante programas de mentoría, capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Estas prácticas no solo fomentan un ambiente de trabajo positivo, sino que también aseguran que todas las voces sean escuchadas y valoradas.
Además de su impacto interno, Deloitte también trabaja para promover la equidad de género y la inclusión en la comunidad empresarial más amplia. La firma colabora con diversas organizaciones y participa en eventos y programas destinados a apoyar a las mujeres en el ámbito profesional. Este enfoque no solo fortalece la posición de Deloitte como líder en el sector, sino que también contribuye a un cambio positivo en la sociedad.
Mirando hacia el futuro, Deloitte sigue comprometida con la mejora continua y la implementación de nuevas estrategias para apoyar a sus empleadas. La firma reconoce que, aunque se han logrado avances significativos, aún queda mucho por hacer para cerrar las brechas de género en el lugar de trabajo. Con este objetivo, Deloitte continuará trabajando para crear un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.
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El reconocimiento de Deloitte como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres en Uruguay es un testimonio del firme compromiso de la firma con la inclusión, la diversidad y la equidad. A través de su enfoque innovador y sus prácticas de apoyo, Deloitte no solo maximiza el potencial de sus colaboradores, sino que también establece un estándar elevado para otras empresas en el país y en todo el mundo. Con una visión clara y una dedicación inquebrantable a la equidad, Deloitte continúa liderando el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
