En el contexto laboral peruano, una de las noticias más relevantes en materia de derechos laborales y beneficios sociales en los últimos tiempos ha sido la aprobación de una ley que permite a los trabajadores retirar en su totalidad sus fondos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Esta medida, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, busca brindar mayor flexibilidad y respaldo económico a los trabajadores en momentos de necesidad, especialmente en situaciones críticas o emergencias.
¿Qué dice la nueva normativa sobre el retiro de la CTS?
La ley, publicada en el diario oficial El Peruano, lleva la firma de la presidenta Dina Boluarte y del presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén. Su principal objetivo es facilitar a los trabajadores el acceso completo a sus fondos de CTS, que anteriormente solo podían ser retirados parcialmente o en circunstancias específicas. Con esta modificación, los trabajadores que se encuentran bajo el alcance del Decreto Legislativo 650 podrán disponer del 100% de sus fondos acumulados en sus cuentas de CTS en cualquier momento, sin restricciones adicionales.
Es importante destacar que la ley también contempla la posibilidad de realizar retiros parciales, pero con un límite del 50% del total del fondo y sus intereses. Esto significa que, si un trabajador requiere fondos adicionales, puede optar por retirar hasta la mitad de su CTS, dejando el resto invertido para futuras contingencias. Sin embargo, en casos especiales, como diagnósticos de enfermedades terminales o cáncer, los trabajadores podrán acceder al total de sus fondos en cualquier momento, presentando la documentación que acredite su condición ante el empleador. Este mecanismo busca brindar un respaldo aún mayor a quienes enfrentan situaciones de salud críticas y necesitan recursos económicos sin demoras.
¿Cuándo podrás retirar tu CTS en 2025?
El fondo de CTS se deposita en dos oportunidades a lo largo del año, con el fin de proteger a los trabajadores formales en caso de desempleo. Los depósitos se realizan en las siguientes fechas:
- Primera mitad del año: hasta el 15 de mayo.
- Segunda mitad del año: hasta el 15 de noviembre.
Por lo tanto, si eres trabajador en planilla, tu próximo depósito correspondiente a la primera mitad del 2025 debe realizarse, como máximo, el 15 de mayo.
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Ahora bien, aunque la ley ya fue promulgada, aún resta un paso crucial para que los trabajadores puedan acceder a su dinero: la publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo. Este reglamento establecerá los procedimientos, requisitos y mecanismos específicos para realizar los retiros. Según expertos en finanzas, como Jorge Carrillo Acosta, profesor de la Pacífico Business School, la publicación del reglamento se espera en aproximadamente 10 días calendario desde la publicación de la ley en El Peruano, lo que significa que, a más tardar a fines de mayo de 2025, los trabajadores podrán comenzar a realizar sus solicitudes de retiro.
¿Qué implica esta medida para los trabajadores?
El acceso total a los fondos de CTS representa una oportunidad importante para los trabajadores peruanos, especialmente en un contexto de incertidumbre económica o crisis personal. La posibilidad de retirar hasta el 100% del fondo permite afrontar gastos imprevistos, pagar deudas, invertir en educación o salud, o simplemente tener un respaldo financiero en momentos difíciles. Sin embargo, también implica que los trabajadores deben evaluar cuidadosamente cuándo y cómo realizar estos retiros, considerando las implicaciones fiscales y las futuras necesidades de protección económica.
Resumen
- La ley que permite el retiro total de la CTS en Perú fue publicada en mayo de 2025 y estará vigente hasta 2026.
- Los trabajadores podrán retirar hasta el 100% de su fondo, además de retiros parciales de hasta la mitad del monto total, bajo ciertas condiciones.
- En casos de enfermedad terminal o cáncer, el retiro total es automático y sin restricciones adicionales.
- La publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo determinará cuándo y cómo se podrán realizar los retiros.
- El próximo depósito de la CTS correspondiente a la primera mitad del 2025 debe realizarse, a más tardar, el 15 de mayo.
Esta medida representa un avance significativo en los derechos laborales en Perú, brindando mayor flexibilidad y respaldo económico a los trabajadores en un momento en que la protección social resulta fundamental. Es recomendable que los trabajadores estén atentos a la publicación del reglamento y a las instrucciones oficiales para aprovechar al máximo esta oportunidad y gestionar sus fondos de manera responsable y segura.
Fuente: Infomercado
