En un mundo donde la tecnología avanza a grandes pasos, la capacidad de adaptarse y mejorar la eficiencia y las habilidades es crucial. Según un estudio reciente de Technopedia más del 97% de los empresarios consideran que ChatGPT beneficiará sus operaciones, y el 90% espera que mejore su negocio en los próximos 12 meses. En este contexto, esta herramienta ha emergido como un aliado clave para empresas y profesionales de todas las áreas, permitiendo una mayor productividad y fortaleciendo la empleabilidad.
Mariana Albino, directora de Recursos Humanos de Nestlé Perú comenta sobre la temática y señala cómo la tecnología de inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las personas gestionan sus tareas diarias, aprenden nuevas habilidades y se mantienen competitivas en el mercado laboral.
- ChatGPT como herramienta para automatizar tareas repetitivas. Permite liberar tiempo para que los profesionales puedan enfocarse en actividades estratégicas o de mayor valor, desde la redacción de correos electrónicos hasta la generación de informes y la organización de agendas. “Esto no solo aumenta la eficiencia y la productividad, sino que también reduce el estrés asociado a la sobrecarga de trabajo y brinda la oportunidad de desarrollar habilidades fundamentales para mantenerse competitivos en el mercado laboral”, comentó Albino.
- ChatGPT como plataforma de aprendizaje continuo. Proporciona acceso instantáneo a información y recursos educativos, lo cual es útil para quienes buscan mejorar sus habilidades técnicas o aprender sobre nuevas áreas de conocimiento, permitiéndoles mantenerse actualizados en un mercado laboral en constante evolución. Los profesionales que integran esta tecnología en su rutina diaria pueden adaptarse más rápidamente a los cambios y mejorar su competitividad.
- ChatGPT como potenciador de la creatividad y la resolución de problemas. Al generar ideas, sugerir enfoques alternativos y ofrecer perspectivas frescas, esta herramienta apoya a los profesionales en la toma de decisiones informadas y en la innovación dentro de sus roles. De esta manera, no solo mejora la productividad, sino que también contribuye al desarrollo de un perfil más atractivo y adaptable para los empleadores, además de ser competencias altamente valoradas en el ámbito laboral.
«Nuestro objetivo con la realización anual del programa Encuentro de Jóvenes por la Alianza del Pacífico es aprovechar todo el potencial de la digitalización y la innovación para transformar la empleabilidad y emprendimiento juvenil. Herramientas como ChatGPT son un claro ejemplo de cómo la inteligencia artificial puede ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades fundamentales para el mercado laboral actual, desde la automatización de tareas hasta la mejora en la toma de decisiones. Este tipo de tecnología no solo les permite ser más eficientes, sino también más creativos y estratégicos en su desarrollo profesional, aspectos clave para enfrentar los desafíos del futuro laboral,» señaló Albino.
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El Encuentro de Jóvenes de la Alianza por el Pacífico es un programa global de Nestlé que busca fortalecer y mejorarla empleabilidad en los jóvenes entre los 18 y 29 años, a través de oportunidades laborales, prácticas, capacitaciones y asesoría en la búsqueda de empleo, buscando beneficiar a 900 mil jóvenes en todo el mundo, hacia el 2025.
