ICC México alerta sobre los riesgos de una reforma laboral apresurada para repartidores. La International Chamber of Commerce México (ICC México) ha expresado su preocupación ante la propuesta de reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incluir a conductores y repartidores de plataformas digitales dentro del régimen de seguridad social. Si bien reconoce la importancia de garantizar los derechos laborales de estos trabajadores, la ICC México advierte que una reforma apresurada podría tener consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las empresas y la economía en general.
ICC México alerta sobre los riesgos de una reforma laboral apresurada para repartidores
El organismo empresarial argumenta que otorgar a los trabajadores de plataformas digitales los mismos derechos laborales que a los empleados tradicionales podría limitar su independencia y flexibilidad, dos de los principales atractivos de este tipo de trabajo. Además, señala que un enfoque regulatorio demasiado rígido podría llevar a la pérdida de empleos y afectar negativamente al sector restaurantero y a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs), que dependen en gran medida de estas plataformas para expandir sus negocios.
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La ICC México propone que se realice un análisis exhaustivo de las implicaciones económicas y laborales de cualquier reforma a la LFT. Es fundamental, según el organismo, que se involucre a todos los actores involucrados en el debate, incluyendo a las empresas de plataformas digitales, a los trabajadores, a los sindicatos y al gobierno.
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La ICC México cita los casos de España, Chile y California para ilustrar los diferentes enfoques que se pueden adoptar en la regulación de los trabajadores de plataformas digitales. Mientras que en España la Ley Rider ha sido criticada por reducir las fuentes de ingresos de los trabajadores, en Chile y California se han implementado modelos que buscan conciliar la protección de los derechos laborales con la preservación de la independencia de los trabajadores.
