Alianza In México ha instado a la Secretaría del Trabajo a fomentar un diálogo abierto y participativo con repartidores y plataformas digitales, con el objetivo de diseñar un marco regulatorio que garantice el acceso a la seguridad social sin comprometer la flexibilidad laboral que caracteriza a este sector.
La asociación propone que se construya una solución a medida, que considere las particularidades de cada repartidor y que respete su autonomía en la gestión de sus horarios. Esta propuesta se alinea con el llamado de diversas organizaciones civiles, quienes buscan asegurar el bienestar de los repartidores sin imponer restricciones que limiten sus oportunidades.
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Flexibilidad vs. seguridad social: el dilema de los repartidores en México
Ante la iniciativa de la Presidenta Claudia Sheinbaum para garantizar la seguridad social de los repartidores, Alianza In México ha subrayado la necesidad de preservar la flexibilidad laboral que es un pilar fundamental de este modelo de trabajo. La asociación ha propuesto la creación de una mesa de diálogo multisectorial para encontrar soluciones innovadoras que concilien los derechos de los trabajadores con las particularidades del sector.
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Repartidores y organizaciones civiles han expresado su preocupación por la posible pérdida de autonomía en la gestión de sus horarios, y han pedido que se diseñen mecanismos que garanticen el acceso a la seguridad social sin imponer restricciones que limiten sus oportunidades.
