Costco Wholesale, la cadena minorista más grande del mundo, anunció que aumentará el salario de la mayoría de sus trabajadores por hora en Estados Unidos a más de $30, según un memorando enviado a los empleados esta semana.
La compañía aumentará el salario por hora de sus empleados de nivel superior durante los próximos tres años, con un aumento de $1 a $30.20 en el primer año y $1 adicional cada uno en los dos años siguientes, según el memorando.
Este aumento salarial se produce después de que los miembros del sindicato Teamsters de Costco dijeran a principios de mes que votaron a favor de una huelga nacional al entrar en la ronda final de conversaciones para alcanzar un nuevo contrato antes de la fecha límite del 31 de enero.
El sindicato, que representa a más de 18,000 trabajadores de Costco, dijo en ese momento que el 85% de sus miembros votaron para autorizar una huelga.
Los empleados de nivel inferior de la escala también recibirán un aumento de 50 centavos a $20, según el memorando.
«Con estos cambios, creemos que nuestros salarios por hora y beneficios seguirán superando ampliamente a otros en la industria minorista», afirmó la compañía en el memorando firmado por el director ejecutivo Ron Vachris.
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¿Qué significa este aumento salarial?
Este aumento salarial es una buena noticia para los trabajadores de Costco, que verán un aumento significativo en sus ingresos. También es una señal de que el mercado laboral estadounidense se está fortaleciendo, ya que las empresas compiten por atraer y retener talento.
Este aumento salarial podría tener un efecto dominó en la industria minorista, ya que otras empresas podrían verse obligadas a aumentar los salarios para seguir siendo competitivas. Esto podría conducir a un aumento general de los salarios en el sector minorista.
¿Por qué Costco está aumentando los salarios?
Hay una serie de factores que podrían estar impulsando este aumento salarial. En primer lugar, el mercado laboral estadounidense se encuentra en un momento de fortaleza, con una baja tasa de desempleo y una alta demanda de trabajadores. Esto ha dado a los trabajadores más poder de negociación y ha llevado a las empresas a aumentar los salarios para atraer y retener talento.
En segundo lugar, Costco ha sido históricamente una empresa que valora a sus empleados y les ofrece buenos salarios y beneficios. Este aumento salarial es una continuación de esa filosofía.
En tercer lugar, la amenaza de huelga por parte del sindicato Teamsters podría haber influido en la decisión de Costco de aumentar los salarios. La empresa podría haber querido evitar una huelga que habría dañado su reputación y sus resultados financieros.
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El aumento salarial de Costco es una buena noticia para sus trabajadores y podría tener un impacto positivo en la industria minorista en general.
Costco México es una subsidiaria de Costco Wholesale Corporation, y opera bajo las mismas políticas y procedimientos que la empresa matriz. Sin embargo, también hay algunas diferencias entre Costco México y Costco Estados Unidos.