Personal de Inditex de las tiendas de A Coruña piden equiparación salarial
A finales de 2022, las movilizaciones del área de tienda de Inditex resultaron en un acuerdo histórico para los trabajadores en España, estableciendo un salario mínimo de 18.000 euros brutos al año que marcó un precedente en el sector. Sin embargo, casi un año y medio después de este hito, nuevas reclamaciones han surgido. El personal de retail de la provincia de A Coruña, donde se encuentra la sede central de Inditex, está ahora solicitando equiparación salarial y en prestaciones con el personal de central.
Nueva oleada de movilizaciones
El primer día de las rebajas de verano, los empleados de las tiendas de Inditex en A Coruña, en su mayoría mujeres, participaron en una jornada de huelga. Las tiendas, tanto en la calle como en centros comerciales, permanecieron cerradas mientras los trabajadores se manifestaban en las puertas. Esta huelga, convocada por el sindicato CIG, busca retomar la negociación a nivel provincial y lograr una equiparación salarial con los equipos de la central y los almacenes, además de mejoras en las contraprestaciones.
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Reivindicaciones históricas
La relevancia de esta nueva movilización radica en el hecho de que fueron los mismos trabajadores del área de tienda quienes, hace más de un año, lograron un aumento salarial significativo en toda España mediante sus manifestaciones. Este acuerdo, alcanzado a finales de 2022, estableció un nuevo estándar en el sector con un salario mínimo de 18.000 euros brutos al año para cualquier trabajador de tienda en cualquier provincia o cadena del grupo.
El acuerdo de 2022 no solo fue un triunfo para los empleados de Inditex, sino que también estableció una diferencia significativa entre el grupo gallego y otras compañías del sector, que ofrecen condiciones salariales inferiores para su personal de tienda. Este avance ha sido un punto de referencia en la industria, destacando la capacidad de los trabajadores para negociar mejoras a través de la acción colectiva.
Ajustes salariales en otras áreas de Inditex
En los últimos meses, Inditex ha continuado negociando y alcanzando acuerdos con otras áreas de la empresa. En mayo de 2023, la compañía completó la mayor subida de sueldos en la historia de Tempe, su filial de calzado, y en junio acordó aumentos salariales para el personal de logística de Bershka y sus centros logísticos en Zaragoza. Estos acuerdos reflejan un esfuerzo continuo por parte de Inditex para mejorar las condiciones laborales de su plantilla.
Crecimiento salarial en 2023
En el conjunto de 2023, Inditex elevó un 9% los salarios de su plantilla en España, compuesta por 47.761 empleados, el mercado donde cuenta con más trabajadores. Esta medida se inscribe dentro de una estrategia más amplia de la compañía para mantener la competitividad y el bienestar de sus empleados en un entorno laboral en constante evolución.
La nueva oleada de movilizaciones en A Coruña subraya los desafíos continuos que enfrentan tanto los trabajadores como la dirección de Inditex. La demanda de equiparación salarial y mejoras en las prestaciones es un reflejo de las expectativas crecientes de los empleados, que buscan no solo una remuneración justa sino también un reconocimiento equitativo de su trabajo en comparación con otros segmentos de la empresa.
El sindicato CIG ha jugado un papel crucial en la organización y convocatoria de la huelga. Su objetivo principal es lograr una negociación provincial que permita a los trabajadores de las tiendas de A Coruña obtener las mismas condiciones salariales y prestaciones que sus colegas de la central y los almacenes. La huelga y las manifestaciones son estrategias para presionar a la dirección de Inditex y conseguir avances significativos en las negociaciones.
Hasta el momento, Inditex no ha emitido una declaración oficial en respuesta a las movilizaciones recientes. Sin embargo, la compañía ha demostrado en el pasado su disposición a negociar y alcanzar acuerdos que beneficien a sus empleados. La capacidad de Inditex para gestionar estas demandas y encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes será crucial para mantener la paz laboral y continuar con su crecimiento y éxito en el mercado.
La huelga del primer día de rebajas en A Coruña podría tener un impacto significativo en las ventas, dado que este es uno de los periodos más importantes para el comercio minorista. La decisión de cerrar las tiendas en un día tan crucial subraya la seriedad de las reivindicaciones de los trabajadores y la necesidad de una respuesta rápida y efectiva por parte de la dirección.
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Las recientes movilizaciones en A Coruña ponen de relieve las continuas luchas de los trabajadores de Inditex por una equiparación salarial y mejoras en las prestaciones. Aunque la compañía ha realizado avances significativos en los últimos años, las expectativas de los empleados siguen creciendo. La capacidad de Inditex para abordar estas demandas de manera efectiva y justa será fundamental para mantener su reputación como líder en el sector retail y garantizar la satisfacción y el bienestar de su fuerza laboral.
