Inditex anuncia un pago extra para sus trabajadores de nómina
Inditex, el gigante del textil fundado en 1985 por Amancio Ortega en A Coruña y actualmente liderado por su hija Marta Ortega, ha dado un paso significativo para reconocer la fidelidad y el compromiso de sus empleados. Según un acuerdo reciente entre la empresa y el sindicato CCOO, se ha decidido otorgar una nueva paga extra que será incluida en la próxima nómina de agosto. Esta medida beneficiará a más de 28,000 trabajadores de las tiendas de Inditex en España, que abarcan diversas marcas del grupo como Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho, Stradivarius y Zara Home.
La paga extra está diseñada para premiar la antigüedad de los empleados. Aquellos que lleven entre 8 y 11 años en la empresa recibirán un bono anual de 850 euros brutos. Para los trabajadores con una antigüedad de 12 a 15 años, el bono será de 1,000 euros. Los empleados que acumulen entre 16 y 19 años en Inditex serán premiados con 1,200 euros brutos, y aquellos con más de 20 años de servicio recibirán 1,400 euros brutos al año. Es importante destacar que el bono será ajustado proporcionalmente a la jornada laboral de cada empleado, asegurando una compensación justa y equitativa.
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Además del bono anual, los empleados que cumplan 25 años en la empresa recibirán un pago único de 1,500 euros brutos. Esta gratificación también será retroactiva para aquellos empleados que ya hayan alcanzado este hito durante su carrera en Inditex. De acuerdo con fuentes sindicales, un empleado que alcance los 25 años de servicio este año podría recibir hasta 2,900 euros brutos, incluyendo el bono anual y el pago único por antigüedad.
El acuerdo entre Inditex y los sindicatos no se limita solo a compensaciones económicas. También contempla una serie de beneficios adicionales para los empleados, como la reducción de jornada para aquellos mayores de 55 años que cuenten con al menos una década de servicio en la empresa. Esta medida busca apoyar el bienestar y la calidad de vida de los empleados senior, ofreciéndoles la oportunidad de disfrutar de un equilibrio entre trabajo y vida personal conforme avanzan en su carrera profesional en Inditex.
Este acuerdo marca un hito significativo en las relaciones laborales dentro de Inditex, reflejando un compromiso continuo hacia el bienestar y la motivación de su plantilla. La empresa ha demostrado una vez más su capacidad para adaptarse y responder a las necesidades de sus empleados, fortaleciendo así su posición como empleador de elección en el sector del retail.
Mientras Inditex avanza con estas iniciativas, la Asociación Retail Textil España (ARTE), que incluye a Inditex entre sus participantes, continúa negociando el primer convenio nacional textil para las grandes cadenas en España. Este proceso podría traer consigo nuevas mejoras y beneficios para los trabajadores del sector, consolidando aún más las condiciones laborales y salariales dentro del ámbito textil en el país.
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La introducción de esta paga extra por parte de Inditex representa no solo un reconocimiento tangible del compromiso y la dedicación de sus empleados, sino también un paso adelante en la creación de un entorno laboral equitativo y motivador. Con estas medidas, Inditex no solo busca recompensar a su fuerza laboral actual, sino también establecer un estándar de excelencia en el sector del retail a nivel nacional e internacional.