“Diverse, Inclusive & Equal Company” el nuevo sello del retail
El Club de Excelencia en Sostenibilidad, en su compromiso con la promoción de la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en el sector empresarial, ha lanzado un distintivo revolucionario llamado “Diverse, Inclusive & Equal Company”. Este reconocimiento está diseñado para identificar y premiar a las empresas del sector retail que integran y promueven de manera efectiva los valores DE&I en su cultura y estrategias corporativas.
El distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company” será otorgado a aquellas organizaciones que demuestren un compromiso sólido y verificable con la integración de la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los niveles de su operación. Este reconocimiento no se limita a grandes corporaciones, sino que está abierto también a pymes y startups, proporcionando una plataforma para que todas las empresas, independientemente de su tamaño, puedan demostrar sus avances y compromisos en DE&I ante sus stakeholders.
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La obtención del distintivo está sujeta a un riguroso proceso de evaluación que incluye varios pasos cruciales:
Solicitud Inicial: La empresa interesada debe presentar una solicitud formal.
Entrevista Previa: El Club de Excelencia en Sostenibilidad realiza una entrevista preliminar para conocer el grado de compromiso y las prácticas actuales de la empresa en DE&I.
Recopilación de Información: La empresa debe proporcionar datos, evidencias e indicadores que demuestren sus prácticas y políticas en diversidad, equidad e inclusión.
Evaluación Final: Tras analizar toda la información recopilada, se realiza una segunda entrevista y una revisión exhaustiva del cuestionario y los datos proporcionados.
Para ser elegibles para el distintivo, las empresas deben obtener una puntuación igual o superior al 75% del total posible en la evaluación. Aquellas que no alcancen este umbral recibirán un plan de mejora para ayudarles a elevar sus prácticas a los estándares requeridos.
Renovación Trienal
El distintivo no es permanente y debe ser renovado cada tres años, asegurando que las empresas continúen mejorando y adaptando sus prácticas en DE&I a lo largo del tiempo. Este ciclo de renovación también permite que las empresas mantengan actualizadas sus estrategias y se alineen con las mejores prácticas emergentes a nivel nacional e internacional.
Impacto y Beneficios para las Empresas
La iniciativa del Club de Excelencia en Sostenibilidad no solo ofrece a las empresas una forma de demostrar su compromiso con DE&I, sino que también proporciona varios beneficios tangibles:
Estándares Altos en DE&I: Las empresas reconocidas podrán trabajar con los más altos estándares en diversidad, equidad e inclusión, lo que les ayudará a atraer y retener talento diverso.
Identificación de Mejores Prácticas: Las empresas tendrán la oportunidad de identificar y adoptar las mejores prácticas en DE&I a nivel global.
Sensibilización: La iniciativa sensibiliza sobre la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el ámbito empresarial y su impacto positivo en el rendimiento y la sostenibilidad de las empresas.
Alcance europeo del distintivo
Uno de los aspectos más destacados de esta iniciativa es su alcance europeo. El distintivo ha sido registrado en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), lo que permite que empresas de todos los estados miembros de la UE puedan participar y ser reconocidas. Esto amplía significativamente la difusión y el impacto del distintivo, promoviendo los valores de DE&I en una amplia gama de contextos y culturas empresariales en toda Europa.
Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, destaca la importancia de esta iniciativa: “La puesta en marcha de este distintivo tuvo como origen la creación de una metodología de medición que evolucionase con el tiempo y ayudase a las empresas a integrar las mejores prácticas en la materia en su estrategia empresarial. Consideramos que va a ser muy importante para el avance de estas actividades en Europa y la otorgación de este distintivo tiene como fin principal reconocer a las compañías más avanzadas en esta materia para que otras las puedan emular. Creemos que es el mejor sistema para generar un crecimiento global de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro continente”.
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El distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company” representa un paso significativo hacia la integración de la diversidad, la equidad y la inclusión en el sector retail europeo. Al proporcionar un marco claro y robusto para evaluar y reconocer a las empresas comprometidas con estos valores, el Club de Excelencia en Sostenibilidad no solo fomenta mejores prácticas, sino que también ayuda a construir un entorno empresarial más justo y equitativo. Esta iniciativa no solo beneficiará a las empresas individualmente, sino que también contribuirá al desarrollo de un mercado europeo más inclusivo y diverso.
