Rompiendo barreras, liderazgo femenino en la publicidad digital, la industria de la publicidad digital ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos años, impulsado por la transformación tecnológica y la diversificación de las plataformas de comunicación. Sin embargo, a pesar de esta evolución, las mujeres continúan enfrentando barreras en su camino hacia roles de liderazgo. Datos recientes indican que menos del 30% de los cargos directivos en la industria tecnológica y publicitaria están ocupados por mujeres, revelando la necesidad urgente de promover mayor equidad y representación femenina en el sector.
En este desafiante panorama, Adsmovil se ha convertido en un referente de inclusión y empoderamiento femenino, destacándose por contar con un equipo directivo en el que las mujeres ocupan un papel central. En el marco del Día Internacional de la Mujer, algunas de sus líderes reflexionan sobre los retos y logros que han marcado su camino en la industria de la publicidad digital.
Vea también: Colombia como epicentro del emprendimiento femenino
El Papel de la Mujer en la Publicidad Digital: Liderazgo y Transformación
El liderazgo femenino en la publicidad digital no solo se traduce en la creación de estrategias exitosas, sino en la construcción de espacios de desarrollo profesional equitativos y en la promoción de una cultura corporativa más inclusiva.
Para Mariana Verderame, Country Manager Cono Sur en Adsmovil, fomentar un ambiente de pertenencia y empoderamiento dentro de su equipo es clave. «Es fundamental inspirar, brindar conocimientos y fomentar un espacio sano donde cada integrante sea protagonista de su historia», afirma.
Desde Chile, Margarita León, Directora Comercial, enfatiza la importancia de la confianza y la colaboración en el liderazgo. «El éxito se construye con relaciones sólidas y con un equipo que se sienta valorado», destaca.
Por su parte, Lucía Márquez, Country Manager para México, resalta la necesidad de equilibrar conocimiento, innovación y dirección estratégica para generar impacto en el sector. «Es clave tener una visión a largo plazo y ser un referente en buenas prácticas», señala.
Juana Giraldo, Directora Comercial para ROLA, considera que el liderazgo femenino debe ir de la mano con la creación de espacios equitativos. «Es fundamental construir una industria donde la diversidad de pensamiento sea parte del ADN empresarial».
Leila Guimaraes, Country Manager de Brasil, coincide en que liderar es abrir caminos para que más voces sean escuchadas. «La innovación debe ir de la mano con la estrategia y la colaboración», resalta.
Superando Obstáculos: Desafíos del Liderazgo Femenino
El camino hacia el liderazgo femenino en la publicidad digital no ha estado exento de retos. Mariana Verderame recuerda cómo tuvo que demostrar su capacidad en una industria tradicionalmente dominada por hombres. «Con esfuerzo y perseverancia, logré superar barreras y posicionarme», relata.
Margarita León destaca la dificultad de enfrentarse a un entorno altamente competitivo, donde es necesario reafirmar constantemente la capacidad y el valor profesional. «La clave ha sido la resiliencia y la construcción de relaciones genuinas».
Juana Giraldo identifica tres grandes desafíos en su trayectoria: romper estereotipos de género, lograr reconocimiento y equilibrar la vida personal con la profesional. «La disciplina y el trabajo en equipo han sido fundamentales para superarlos».
Leila Guimaraes señala que demostrar que la competencia no depende del género ha sido uno de sus mayores retos. «El reconocimiento llegó con el tiempo y la constancia».
El Impacto del Liderazgo Femenino en la Publicidad Digital
La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo ha transformado la dinámica de la industria publicitaria. Su capacidad para gestionar múltiples tareas, su enfoque colaborativo y su habilidad para la comunicación efectiva han generado entornos laborales más equitativos y productivos.
Las empresas que apuestan por la diversidad de género en sus equipos directivos han demostrado un mejor desempeño financiero y organizacional. La inclusión impulsa la innovación, mejora la toma de decisiones y fortalece el impacto social de las compañías, convirtiéndose en un diferenciador competitivo clave.
Vea también: Pagos digitales seguros y accesibles, claves para la inclusión financiera
Inspiración para las Futuras Líderes de la Industria
Para las mujeres que aspiran a liderar en la publicidad digital, las ejecutivas de Adsmovil comparten consejos valiosos:
- Mariana Verderame: «Nunca se rindan y confíen en su capacidad. Cada obstáculo superado es un paso hacia el crecimiento».
- Margarita León: «La resiliencia y la autenticidad son clave. Rodéate de un buen equipo y cree en el valor de tu voz».
- Lucía Márquez: «Confía en tu potencial y celebra cada logro. Rodéate de personas que te inspiren».
- Juana Giraldo: «Construye una red de contactos sólida y apuesta por tu crecimiento profesional. La confianza y la determinación abren puertas».
- Leila Guimaraes: «Confía en tu talento, aprende siempre y ocupa espacios sin miedo».
El liderazgo femenino está redefiniendo la publicidad digital. Empresas como Adsmovil han demostrado que la diversidad no solo es un principio de equidad, sino un motor clave para la innovación y el crecimiento sostenible. Aún queda camino por recorrer, pero la transformación ya está en marcha, impulsada por mujeres que continúan rompiendo barreras y abriendo puertas para las generaciones futuras.
