¿Por qué los trabajadores…- La Federación Nacional de Trabajadores de Walmart Chile decidió poner fin a su huelga de seis días, acogiéndose al Artículo 342 del Código del Trabajo que les permite proteger su contrato colectivo y negociar en el futuro.
Vea también: Terminó la huelga legal en Walmart Chile, pero no hubo acuerdo
En un comunicado, explicaron que la empresa había ratificado su voluntad de imponer la Última Oferta como única opción de acuerdo, lo que los llevó a tomar esta decisión para proteger las conquistas laborales de años.
¿Por qué los trabajadores de Walmart Chile bajaron la huelga legal?
La Federación criticó la contratación de «omnioperadores» por parte de Walmart, considerando esta modalidad de trabajo como más precaria y extenuante. Aseguraron que la empresa persiste en esta práctica, a pesar de que ha sido declarada ilegal por la Dirección del Trabajo y fallos judiciales. Además, señalaron que la conducta de la compañía en este conflicto ha sido distinta a sus comportamientos en negociaciones anteriores, lo que evidenciaría una falta de voluntad para mejorar las condiciones de remuneración de los trabajadores.
A pesar de poner fin a la huelga, la Federación manifestó que mantienen la frente en alto y su dignidad intacta. Están disponibles para continuar las conversaciones necesarias para resolver el conflicto, que sigue abierto en ausencia de un acuerdo. Por su parte, Walmart anunció que retomarán su funcionamiento normal en todo el país el 16 de julio, tras haber hecho esfuerzos por generar una propuesta acorde al escenario económico actual.
La empresa aseguró ser abierta al diálogo y lamentó los inconvenientes que la huelga pudo haber provocado a sus clientes. Informaron que mantuvieron a los clientes informados sobre las alternativas de abastecimiento durante el conflicto y que la operación de los supermercados se reanudaría en horarios habituales.
Vea también: Walmart Chile llegó a un acuerdo con uno de los sindicatos
Tras seis días de huelga, la Federación de Trabajadores de Walmart Chile decidió finalizarla y acogerse al Artículo 342 para proteger su contrato colectivo. La empresa retoma su funcionamiento normal, hacienda esfuerzos por generar propuestas acordes al escenario económico.