En el ecosistema fintech chileno, la presencia femenina ha mostrado un avance significativo en los últimos años. Según la segunda edición de la ‘Radiografía Women in Fintech’, elaborada por FinteChile y Doble A estudios, la representación de mujeres en esta industria creció del 39% en 2024 al 42% en 2025. No obstante, aún persisten importantes brechas en liderazgo y emprendimiento.
Crecimiento de la participación femenina en fintech
El estudio revela que, si bien ha habido avances en términos de inclusión, la representación de mujeres en cargos directivos y fundación de startups sigue siendo limitada. Actualmente, solo el 33% de los puestos de alta dirección en empresas fintech están ocupados por mujeres. Además, apenas el 12% de las fintech en Chile han sido fundadas por mujeres, lo que evidencia un desafío pendiente en términos de equidad de género en el sector.
Áreas con mayor y menor presencia femenina
Las mujeres tienen una participación destacada en ciertas áreas dentro de las fintech. La administración es el sector con mayor representación femenina, alcanzando un 57%. Otras áreas con alta presencia de mujeres incluyen el sector legal (51%) y ventas y marketing (49%).
En contraste, la presencia de mujeres en tecnologías de la información (TI) sigue siendo baja, con solo un 20%. Esto indica la necesidad de fomentar mayor inclusión y capacitación en áreas técnicas para equilibrar la representación en los distintos ámbitos de la industria fintech.
Reflexiones de expertas en la industria
Josefina Movillo, directora ejecutiva de FinteChile, destacó la importancia de fomentar la diversidad en el sector. “El desarrollo de la industria fintech no solo se mide en avances tecnológicos, sino también en la calidad de sus empresas, la diversidad de sus equipos y la solidez de su regulación. Es fundamental promover un entorno donde las fintech puedan escalar, atraer inversión y generar impacto real, asegurando que Chile siga siendo un referente en Latinoamérica”, señaló.
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Por su parte, Jazmín Jorquera, vicepresidenta de FinteChile, enfatizó en la necesidad de generar espacios que fomenten el aprendizaje y la inclusión. “Si queremos cambiar las reglas del juego, debemos impulsar nuevas formas de aprender y enseñar. Es clave generar más oportunidades de formación, mentoría y networking para todos, independientemente de su género, trayectoria o experiencia previa”, explicó.
Presentación del informe y conclusiones
La ‘Radiografía Women in Fintech’ fue presentada el 20 de marzo en la residencia de la Embajada Británica, en un evento que contó con la presencia de representantes del sector público y privado. Durante la jornada, se analizaron los principales avances y desafíos en materia de inclusión femenina en la industria fintech chilena.
A pesar del crecimiento de la participación femenina en el sector, el informe pone de manifiesto la necesidad de seguir promoviendo políticas de equidad de género. La falta de mujeres en puestos de liderazgo y el bajo número de fundadoras de fintech son aspectos clave que requieren atención.
En definitiva, si bien la industria fintech en Chile ha avanzado en términos de inclusión, todavía queda un camino por recorrer para lograr una mayor equidad. Iniciativas que fomenten la capacitación, el acceso a redes de apoyo y la visibilidad de mujeres en el sector serán determinantes para seguir impulsando la participación femenina en fintech y consolidar un ecosistema más diverso y equitativo.
