Infracciones.- Las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo durante la segunda vuelta de las elecciones de gobernadores en 11 regiones del país han revelado que 301 trabajadores estaban desempeñando sus labores de manera irregular. Este dato pone de manifiesto la necesidad de garantizar el cumplimiento de las normas laborales en días de feriado obligatorio.
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El informe de la entidad señala que, hasta las 16:00 horas del día de elecciones, se cursaron 19 multas a empleadores por no respetar el feriado obligatorio que se aplica a locales de malls y strip centers. Estas sanciones reflejan un incumplimiento que afecta a los derechos de los trabajadores, quienes debieron tener su día de descanso garantizado.
Infracciones durante el feriado de las elecciones
Las diligencias de la Dirección del Trabajo también indican que los empleadores deberán hacer frente a un total de aproximadamente 51 millones de pesos en multas. Este monto representa un esfuerzo por parte de la entidad para hacer que se respeten las leyes laborales, promoviendo un ambiente de trabajo justo.
Pablo Zenteno, el director del Trabajo, expresó su deseo de no tener que imponer sanciones, dado que estas normas son bien conocidas. Destacó que es fundamental que todos los trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus derechos sin obstáculo alguno. Sin embargo, desde temprano ese día, la entidad recibió numerosas denuncias, y más de 80 fiscalizadores fueron desplegados por las distintas regiones donde se llevaron a cabo las elecciones.
También se observó que, a pesar de que existe una normativa establecida desde hace muchos años que autoriza el feriado irrenunciable para las elecciones, aún se detectan incumplimientos. Esto resalta la importancia de la vigilancia continua para asegurar que los derechos laborales sean respetados.
En este contexto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, subrayó la relevancia de mantener la normativa vigente y de actuar ante sus infracciones. La presencia de fiscalizadores y la imposición de multas buscan mejorar la situación y garantizar que ningún trabajador quede desamparado en su día de descanso.
Además, la cantidad de denuncias recibidas refleja el compromiso de los trabajadores por defender sus derechos, así como la disposición de la Dirección del Trabajo para intervenir y sancionar a quienes no cumplan con la ley. Este proceso es esencial para construir un ambiente laboral más equitativo.
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Finalmente, queda claro que las fiscalizaciones son un mecanismo necesario para proteger a los trabajadores y asegurar que se respeten sus derechos. A través de estas acciones, se busca crear conciencia sobre la importancia del cumplimiento de la normativa laboral, especialmente en días significativos como las elecciones.
