Mostaza generó más de 1000 empleos en 2024 con su expansión
En 2024, Mostaza, la cadena de comida rápida que se ha consolidado como uno de los referentes del sector en Argentina, ha dado un paso importante hacia su expansión nacional, generando más de 1170 nuevos empleos en diversas provincias del país. Esta cifra, que refleja el impacto directo de la marca en el empleo y la economía regional, no solo destaca su crecimiento en el mercado, sino que también pone de manifiesto su compromiso con la inclusión y la formación laboral.
La expansión de Mostaza es parte de una estrategia integral que busca fortalecer su presencia en todo el territorio argentino, mientras apoya activamente a las economías locales. A través de la apertura de nuevos locales y la implementación de programas de empleo, la cadena ha logrado ofrecer oportunidades de trabajo a miles de personas, consolidándose como un actor clave en el desarrollo económico de las provincias.
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Durante 2024, Mostaza ha sumado más de 1170 nuevos colaboradores a su equipo, distribuidos en diversas ciudades del país. La apertura de nuevas sucursales en provincias como Mendoza, Tucumán y Neuquén ha sido fundamental para la generación de empleo. En Mendoza, se abrieron dos nuevos locales que contribuyeron a la incorporación de 170 personas al equipo. En Tucumán, se crearon 80 nuevos puestos, mientras que en Neuquén, 55 personas fueron contratadas para las nuevas sucursales de la marca.
Este aumento en la oferta laboral responde a un proceso de expansión que ha llevado a Mostaza a abrir más puntos de venta en lugares clave del país. Además de beneficiar a las personas en busca de empleo, este crecimiento también tiene un impacto positivo en las economías regionales, al promover el consumo local y generar actividades económicas relacionadas con la cadena de comida rápida.
Mostaza y su participación en el programa «Fomentar Empleo»
Uno de los aspectos más destacados del año para Mostaza ha sido su participación en el programa nacional «Fomentar Empleo», una iniciativa diseñada para promover la inclusión laboral de personas entre 18 y 64 años que se encuentran desocupadas. A través de este programa, más de 330 personas encontraron empleo en la cadena durante 2024, una cifra que subraya el compromiso de Mostaza con la creación de oportunidades para quienes más lo necesitan.
Alejandra Di Lorio, Directora de Entrenamiento de Mostaza, destacó la importancia de este tipo de programas para la empresa: «Estamos orgullosos de ser parte de este tipo de propuestas, ya que nos permite ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan y, al mismo tiempo, promover la cultura del trabajo».
Esta participación en el programa «Fomentar Empleo» no solo refleja el compromiso social de Mostaza, sino que también se alinea con su filosofía empresarial de inclusión y desarrollo personal de sus colaboradores. La empresa entiende que el empleo es una herramienta fundamental para el bienestar y el progreso de las personas, por lo que busca brindar una oportunidad de trabajo a aquellos que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.
Uno de los pilares de la estrategia de contratación de Mostaza en 2024 ha sido la inclusión de jóvenes en el ámbito laboral. De los 1174 nuevos puestos creados, muchos han sido ocupados por personas que se inician en el mundo del trabajo, quienes han tenido la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en la cadena de comida rápida. Este enfoque hacia los jóvenes responde a la convicción de Mostaza de que los primeros empleos son fundamentales para el crecimiento personal y profesional de los individuos.
Mostaza ha sabido crear un entorno dinámico y de constante aprendizaje, donde los jóvenes pueden adquirir experiencia, desarrollar nuevas habilidades y crecer dentro de la empresa. Este tipo de iniciativas no solo beneficia a los empleados, sino que también permite a la empresa contar con un equipo motivado y comprometido, capaz de ofrecer un servicio de calidad a los clientes.
Mostaza se distingue por su compromiso con la formación y capacitación de sus empleados. Desde su inicio, la empresa ha implementado programas internos orientados a mejorar las habilidades de su equipo, tanto en áreas técnicas como en atención al cliente. Estos programas son esenciales para asegurar que los colaboradores no solo desempeñen sus tareas de manera eficiente, sino que también puedan desarrollarse y ascender dentro de la organización.
«Creemos que la capacitación continua es clave para el éxito tanto de nuestro equipo como de la empresa. Apostamos a que cada persona, sin importar su edad o experiencia previa, tenga la oportunidad de progresar y avanzar en su carrera», afirmó Di Lorio.
Además de la formación en habilidades técnicas, Mostaza también fomenta el desarrollo personal de sus empleados, ayudándolos a mejorar sus capacidades de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. Estos programas son una parte fundamental de la cultura empresarial de Mostaza y contribuyen a que la empresa se mantenga competitiva y en constante crecimiento.
Con el éxito obtenido en 2024, Mostaza tiene grandes planes para el próximo año. La compañía prevé la apertura de unos 30 nuevos locales en diversas provincias del país, lo que generará más de 1000 nuevas vacantes. Esta expansión no solo reforzará la presencia de Mostaza en el mercado, sino que también impulsará aún más las economías regionales, al crear nuevos puestos de trabajo en zonas que pueden verse beneficiadas por la llegada de la cadena de comida rápida.
La estrategia de Mostaza para 2025 se centrará en seguir siendo una empresa federal, con un fuerte enfoque en las regiones del país que aún cuentan con menos presencia de la marca. A medida que continúa creciendo, Mostaza tiene la intención de mantener su compromiso con el empleo joven, la inclusión social y la formación de sus colaboradores, consolidándose como una de las marcas más representativas del sector en Argentina.
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En 2024, Mostaza ha demostrado ser mucho más que una cadena de comida rápida. A través de su expansión y su participación en programas de inclusión laboral, ha logrado generar más de 1000 empleos, ofreciendo oportunidades a miles de personas en todo el país. Esta estrategia no solo beneficia a los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en las economías locales, al impulsar el consumo y generar nuevas actividades económicas.
Con planes de seguir creciendo en 2025, Mostaza está posicionada para continuar siendo un actor clave en el mercado laboral argentino, al mismo tiempo que mantiene su compromiso con la formación de sus empleados y su inclusión en la sociedad.
